招聘HR經(jīng)理2名

更新時(shí)間：2020-10-27 信息關(guān)注度：4191 人次

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職位描述

任職要求：

1、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，服務(wù)彬縣中小型企業(yè)招聘需求，制訂并執(zhí)行招聘計(jì)劃，高質(zhì)高效完成招聘任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)簡歷收集與初篩，為企業(yè)招聘人員筆試、初試，及候選人背景調(diào)查等相關(guān)工作；

3、發(fā)現(xiàn)招聘工作中的問題、及時(shí)與部門溝通、并提出相應(yīng)的解決方案；

4、充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢為企業(yè)制定相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課程，幫助企業(yè)更快的發(fā)展。

崗位職責(zé)：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)或大型集團(tuán)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)清晰流暢，熟練使用各種辦公軟件；

3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力佳，較強(qiáng)的親和力，工作責(zé)任心強(qiáng)。

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